這次我的假休的可長了!

整整有18天呢..

雖然說休假沒錢領

可是對我這個期待長假很久的人來說

真的是很痛快喔!

 

今天是我開始上班的第一天

就聽說了公司大概2月就會結束掉了!!

喔ya!

我真的 沒有一點覺得可惜或難過ㄝ

大概是積怨頗深吧!

反而有種痛快的感覺..就像是把放了許久的半成品完成一樣

壓在心上的大石頭終於放下來了

 

只是  最後希望這間可惱的公司

能夠老實的把 "非自願性離職單" 開給我

這樣就算是美事一件囉~

因為我們今年  沒有年終 沒有尾牙 沒有春節獎金(這是我們的三節喔..) 沒有全勤 沒有...

連開工紅包200元也沒有

也就是通通都沒有!!!

那就算了  沒有遣散費我看也是意料中的事情...

 

早上我們公司的協理就跟我們說

這間公司要搬家 

新地方就只能放的下8個人

目前座位安排的情況

我們這些人都處於沒位置的局面

也就是要我們作被資遣的打算..

有點小心酸  畢竟我們也呆了3.4年

結果我們都進不了老闆的心裡

果然ㄚ~職場是現實的  呵!(苦笑)

 

總之~對我來說

也是解脫啦!

 

 

 

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  • 叮叮噹噹
  • 就算是經營不善要收掉,依照勞基法也是有預告工資和資遣費的,如果你的公司是在台北市,可以打市民熱線1999,請教相關的問題喔!
  • 叮叮噹噹
  • 開甚麼玩笑,沒有遣散費?
    年前我碰到跟你相同的事情,但是公司是賺錢的,卻要搭減薪潮順風車,這根本是要我自動走路嘛!
    工作到上星期五,昨天寄出存證信函終止勞雇關係。現在正等勞工局來協調資遣費等事情。
    請注意一下,公司是否根據你的月薪總額(含考勤津貼等,未扣勞健保自付額,不含加班)依法幫你加保勞保,是否有高資低報,例如:薪水三萬,但是只保一萬八千元,這就是違法,可以到勞保局去檢舉,公司會被處罰二萬到十萬的罰款,且會被連續處罰至改正為止,勞工權益損失部分可以向雇主求償。
    請參考我的部落格,有記錄這幾天和老闆斡旋的過程。
  • 我們公司的情形比較像是
    經營不善要收掉ㄝ~
    所以....

    Lillian 於 2009/02/11 09:23 回覆